HOME PROFIL ÜZLETI CSOPORTOS FEJLESZTÉS HASZNOS KAPCSOLAT

Üzleti - Business Coach
Life - Életvezetési Coach
Points of You® Expert Tréner

Smiley face Pellicano Judit - Profil


pellicano judit coach

Napjaink legnagyobb kihívása a „wellbeing” érzéshez vezető út megtalálása és az érzés hosszútávon való megtartása. Life&Business Coach-ként személyiségfejlesztő eszközökkel (tesztekkel, fotóterápiás coaching kártyákkal….) színesítem az ügyfeleim kitűzött célja felé vezető utat.

Az Életvezetési coachingon a magánéletben felmerülő kérdések megoldásával foglalkozunk. Az önismereti, párkapcsolati, karrier témákban hasznos kérdésekkel, képzésekkel támogatom a hozzám fordulókat.

Az Üzleti coaching az ügyfeleim folyamatos személyiség és szakmai hatékonyságát növeli. Több évtizedes vezetői és vállalkozói tapasztalatommal járulok hozzá az üzleti élet szereplőinek egyéni és csoportos fejlesztéséhez.

Rendszerben gondolkodó, megoldás fókuszú Coach-ként és fejlesztő Trénerként azokat a cégeket, szervezeteket segítem céljuk elérésében, akik a teljesítményük növelése érdekében Üzleti coachinggal szeretnék megjutalmazni vezetőiket, kollégáikat.

A Points of You® Akadémia magyar Expert Trénereként, a prémium fotóterápiás coaching eszközök segítségével kísérem végig ügyfeleimet a változás beindításához vezető úton. Sokszor a megszokottól eltérő módon, de mindig sikeresen oldják meg magánéleti és munkahelyi elakadásaikat.

A Life&Business coaching mellett a Points of You® Akadémia ICF akkreditált képzéseit - Hello Points L1 alapképzést és a Creative Practice L2 szakmai továbbképzést - egyedül én oktatom Magyarországon.

Tekintsd meg a profilom a Points of You® hivatalos oldalán!


Smiley face Erősségeim

Megbízhatóság

Ár

Szaktudás

Eredményesség

Megerendelői megelégedettség


Smiley face Business Coaching | Üzleti Coaching

A gazdasági, szakmai mutatók szerint, az Üzleti coachingra manapság minden üzletágban, szakmában szükség van. A cégek sikere vagy sikertelensége, az ott dolgozók személyes és szakmai hatékonyságának az összessége.

Az alternatív szervezet-fejlesztési képzéseken az együttműködés, a reziliencia, közös felelősségvállalás, a problémamegoldás, az időgazdálkodás, a kompetenciák, a kommunikáció és a mentális jólét fejlesztése a cég eredményességének a növekedésében jól mérhető.

A hatékony és sikeres működés alapfeltétele, hogy nem csak a vezetők, hanem mellettük a szakmai team-ek, a közép-és csoportvezetők, illetve közvetlen munkatársaik is folyamatosan részesüljenek fejlesztő képzésekben.

Fő területeim: az önismeret és az együttműködés fejlesztése, mely alapjaiban határozza meg a vezetők és munkatársaik viselkedését, eredményességét. Az egyedi, céges igényekre szabott alternatív fejlesztő tréningeken komplex fejlesztési folyamatokon - diagnózis-képzés és utánkövetés - megyünk végig a hosszú távon sikeres együttműködés megvalósítása érdekében.


Smiley face Team Coaching | Csoportos Coaching

Minden cégnek megéri az emberek fejlesztésébe időt, pénzt, energiát fektetni! Manapság a vezetők és dolgozók folyamatos fejlesztése elengedhetelen a hosszú távon hatékony munkavégzés eléréséhez. A Team coachingon (Action Learning) egy olyan fejlesztő folyamaton vesznek részt, amelyben az egy közös célért, egymással szorosan együtt dolgozók csapattá válását segítjük.

A Csoportos coaching folyamat célja a folyamat célja a csapat hatékonyságának maximalizálása, a cég eredményességének a növelése érdekében. Egyedi, a cég igényeire szabott, komplex fejlesztési folyamaton megyünk végig.


Smiley face Alternatív szervezet-fejlesztés

Az alternatív szervezet-fejlesztés leghatékonyabb eszközei a közös játék, a mozgás, az önismereti tanulás, a reziliencia és az időgazdálkodás fejlesztése. A közösen átélt élmények erősítik a bizalom érzését, az együttműködési hajlandóságot, a közös felelősségvállalást és a cég iránti elköteleződést.

Amikor egy cégnek fontos az ott dolgozók testi-lelki egészsége, az egyensúly fenntartása, akkor a szervezet-fejlesztést „külsős” szakemberre bízza. Egy „külsős” tréner objektív módon lát rá a szervezetben zajló folyamatokra, melyek nagyban befolyásolják a cég eredményességét. A sikeres egyéni teljesítmények megsokszorozzák a cég bevételét.

A szervezet-fejlesztés alapja a dolgozók egyéni erőforrásainak feltárása, a fejlesztendő területek képzéssel való erősítése, a képzés befejeztével utánkövetés egyéni vagy csoportos coachinggal.

Megtisztelsz, ha engem választasz fejlesztő trénerként és business coachként a cég alternatív szervezet-fejlesztéséhez. Keress bizalommal!


Smiley face Referenciák

Prof. Bókkon István, biofizikai agykutatóDr Buda László Ph.D.
Pszichiáter, Pszichoterapeuta
"Juditot szakmailag felkészült, önálló, saját munkájára igényes, segítőkész Trénernek ismertem meg, jó szívvel ajánlom."
www.budalaszlo.hu

Englert Krisztina, pedagógusEnglert Krisztina
Pedagógus
"Judit elkötelezett, megbízható Coach, nyílt és őszinte légkört teremt a csoportos coaching foglalkozásokon.”

Kovács Zoltán, Szakmai vezetőKovács Zoltán
Coach, Mediátor
"Juditról csak nagy lelkesedéssel tudok írni, volt szerencsém dolgozni vele vállalati kompetenciafejlesztő tréning> környezetben, ahol megtapasztaltam kivételes kapcsolódási képességét a csoport tagjaihoz, mely az egyik legfontosabb feltétele az emberekkel való munkának.”
Vista Verde Oktatási Központ,
Szakmai vezető | www.vistaverde.hu


Smiley face Hasznos és érdekes Információk

Mit jelent még ez a szó, hogy coaching?

Edzés, oktatás, kocsizás, betanítás, trenírozás, felkészítés, korrepetálás, előkészítés, magánórák adása, kocsin való utazás, hintón való utazás, postakocsin való utazás.

Legismertebb Coach típusok

Life - Életvezetési Coach | Üzleti - Business - Coach | Vezetői - Executitve - Coach | Sport Coach


Smiley face Kapcsolat

Mobil: 06 30 5653 262

Email: info@pellicanojudit.com


Az oldal főbb kulcsszavai: Points of You® | coach | business | üzleti | team | csoportos | szervezet-fejlesztés | life | párkapcsolati | fejlesztő tréning | szervezeti-oktatás | wellbeing | önismereti fejlesztés | kompetenciafejlesztés